“很高興見（jiàn）到大（dà）家，接下來我（wǒ）會與各位同（tóng）事們一起分享和交（jiāo）流我（wǒ）們的企業文化和公司動（dòng）態（tài），希（xī）望大家在客戶現場也能更好地理（lǐ）解公司‘誠信感恩、成就客戶’的核心價（jià）值觀……”

幾個小時的培（péi）訓，讓駐廠員工更好地了解黑暗蘑菇17c的近況，也更加清（qīng）晰和（hé）明確了公司員工在服務客戶（hù）“一絲不苟、精益求精”的工作（zuò）態度。

劉經理隨後和千川木業相關負責人進（jìn）行了溝通和交流（liú），為員工們（men）更好地（dì）生活和工（gōng）作進行了妥帖的安排。

教學相長——2018入職員工（gōng）座談（tán）會（huì）

10月31日，趕在十月的最後一天（tiān），公司總部四樓會議（yì）室（shì）再次迎來了（le）一群新鮮的麵孔，和往常不一樣的是，這次會議室的桌上擺滿了水果和點心，大家排（pái）排落座，進行積（jī）極而有序的交流，時時響起陣陣掌聲。

原來今天是公司入職員工座談會（huì），公司組織2018年入職員工30餘人進行（háng）入職（zhí）交流，公司董事長李新雄以及各部門負責人出席了本次座談會，大家圍坐在一起，傾聽員工（gōng）的心聲和反饋，了解大家的需求和動態。

大家踴躍發言，向公（gōng）司匯報了（le）入職以來工作和生活中的難題和喜悅，有對食堂的建（jiàn）議和（hé）表揚，有對（duì）工作的迷茫和進取（qǔ），也有對未來的困頓和規劃，不少應屆畢（bì）業生向（xiàng）李總“取經（jīng）”，如何才能在企業（yè）快速成（chéng）長並發揮自己的（de）能量。

李總一一回應大（dà）夥兒工作中的困惑，並（bìng）講述自己初入職場的工作經曆，踏實勤勉（miǎn），在每一個平凡的（de）崗位上堅守初心、積（jī）極進取。“每個人都應該保持（chí）持續不斷的學習熱情，在崗位上真正拉開差距的就是人（rén）們對待學習（xí）的態度。”李總寄語加入黑暗蘑菇17c的（de）每位同仁都要時刻保持學習者（zhě）的初心，積極應（yīng）對工作中的挑戰，每天進步一點點，努力成為崗位專家。